"Beberapa aspek sikap kerja yang perlu dimiliki untuk dapat berkompetensi dipasar bebas, hendaknya memiliki inisiatif dan kreatifitas, tanggung jawab, kemampuan kerjasama, pemahaman sistematis, kemampuan dan rasa kebersamaan," ucap Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Labuhanbatu Elpin Riswan SE melalui Kepala Bidang Penempatan Herlinawati Rambe SH, Selasa (10/4/2018).
Salah satu masalah di bidang ketenagakerjaan, sambung Herlinawati, adalah besarnya jumlah pengangguran. Akibatnya, tidak seimbangnya peningkatan jumlah kerja dibanding dengan pertumbuhan kesempatan kerja.
Data yang ada menunjukan bahwa kesempatan kerja yang tidak dapat di isi oleh pencari kerja. Hal ini antara lain disebabkan kualifikasi kompetensi pencari kerja pada umumnya belum sesuai dengan persyaratan kerja yang atau dibutuhkan kerja.
"Permasalahan lain pada umumnya, pencari kerja tidak mendapatkan pembekalan yang memadai untuk memahami kondisi potensi dirinya yang seharusnya dapat menjadi acuan bagi mereka untuk mengenali bakat, minat, kepribadian, potensi, serta kekurangan yang dimilikinya," terang Herlinawati.
Narasumber Dinas Tenaga kerja Provinsi Sumatera Utara Rahmadhani, dalam sambutannya mengatakan, salah satu faktor pendukung keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaan karena adanya kesesuaian/kecocokan antara kondisi diri dan persyaratan jabatan.
"Setiap jenis pekerjaan memiliki persyaratan yang berbeda. Misalnya, untuk jabatan Sales diperlukan seseorang yang dapat berkomunikasi dengan baik. Intinya, Pencari kerja penting mengetahui sebanyak mungkin jenis jabatan dan prospeknya yang ada dalam dunia kerja. Sehingga memberikan keleluasaan dalam memilih pekerjaan," katanya.
Sementara, Kepala Desa Pondok Batu Charlie Ester Siringo-Ringo mengucapkan terimakasih kepada pihak Dinas Tenaga kerja Provinsi dan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Labuhanbatu. (17M.10)
Administrator 